Метод, используемый при разработке модели компетенций и предполагающий структурированный сбор информации по определенным критериям о важных компонентах работы компании (подразделения), – это …

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами